Code 49 en de kracht van gemeenschap. In een wereld waarin ondernemerschap steeds individualistischer en digitaler wordt, zet Tibor Olgers zich in voor verbinding, vitaliteit en zakelijk succes. In een openhartig gesprek reflecteert hij op zijn avontuur met Code 49, een landgoed dat hij zonder bankleningen wist te financieren via een innovatieve sharefunding-constructie. Wat begon als een spiritueel retraitcentrum, transformeerde hij tot een exclusieve ondernemersclub. Het project kende successen, maar ook grote uitdagingen, met financiële onzekerheid en herstructureringen als onvermijdelijke hindernissen. De sleutel tot succes lag voor Tibor in drie pijlers: investeren in klanten, investeren in zijn team en maximale zichtbaarheid. In plaats van wanhopig nieuwe leden te werven, koos hij ervoor om de bestaande leden extra waarde te bieden, zoals nieuwe evenementen en businessgroepen. Daarnaast creëerde hij een sterke bedrijfscultuur waarin fysieke en mentale weerbaarheid centraal staan. Deze aanpak sluit aan bij zijn bredere filosofie: ondernemen is niet alleen winst maken, maar ook jezelf, je team en je klanten versterken. Een belangrijke les uit dit gesprek is de kracht van de waarheid uitspreken en eigenaarschap nemen. Tibor erkent de financiële druk en de onzekerheid, maar kiest ervoor om transparant te zijn, in plaats van een vertekend succesverhaal te schetsen zoals veel ondernemers op sociale media doen. Zijn boodschap: echte groei komt niet door risico’s te vermijden, maar door ze bewust aan te gaan met een sterke missie en een hecht team. Met Code 49 wil hij een tegencultuur creëren, een plek waar ondernemers fysiek samenkomen en groeien, in tegenstelling tot de digitale isolatie die steeds vaker de norm wordt. Of het project financieel standhoudt, zal de toekomst uitwijzen, maar één ding is zeker: de impact op de ondernemers die er deel van uitmaken, is nu al onmiskenbaar.
